紧扣“四个立足”做实预算绩效管理工作

        省民政学校认真贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效管理决策部署和工作要求，紧紧围绕“四个立足”，扎实做好预算绩效管理工作。
        一是立足高起点，坚持预算编制有目标。严把绩效目标设定关卡，通过强化预算编制和绩效目标同步审核，据实编制科学可行的绩效目标，确保绩效目标内容规范、数值合理、措施可行并与项目资金规模相匹配，有效提高绩效目标申报的效率和质量。
        二是立足严管理，坚持预算执行有监控。按照“谁使用，谁负责”的原则，要求业务部门开展预算绩效日常监控，跟踪监控当年绩效目标执行效果，定期对绩效监控信息进行收集、审核、分析、汇总、填报，分析偏离绩效目标的原因，并及时采取纠偏措施。
        三是立足抓重点，坚持预算完成有评价。做好绩效评价工作，根据绩效自评的工作内容、工作程序、时间要求规定，切实提高自评工作的可操作性和规范性。
        四是立足强结果，坚持评价结果有实效。严格评价结果反馈和问题整改，将绩效管理结果与预算安排挂钩，强化绩效责任硬约束。强化评价结果公开机制，将预算在学校门户网站进行公开，确保评价结果应用落到实处。
 
 
 
 
 

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