宁波博曼特工业有限公司招聘简章

宁波博曼特工业有限公司位于中国宁波云龙镇,成立于2004年，是一家香港独资企业。 总投资2000万美元，是国内规模最大的专业精密五金产品加工企业和自有品牌生产企业 之一。现有数控车床230余台，现因公司发展需求，特招聘以下岗位人员：
★数控储备技术员30人、检验员5人：
岗位要求：中专以上学历，数控或机械类专业等，能吃苦耐劳，适应两班倒工作时间制。尤其适合希望从技术方向发展的大中专学生，从基层做起打下扎实的功底。 岗位安排：入职即跟师傅操作数控设备。转正考核后担任数控技术员。
★员工一旦入职将享有以下待遇：
1、员工入职的第一个月，公司将依法交纳各项社会保险（五险），每周工作超出40小时部分按劳动合同法规定支付加班费，平时加班按1.5倍，周末加班按2倍计算；节假日按3倍计算；
2、试用期1-3个月，具体如下：
      2.1.1试用期总工资：3200 +130（夜班补贴）+200元学历补贴=约3550元/月；
      2.1.2转正后总工资：3450+等级津贴(0-400) +130（夜班补贴）+200元学历补贴 =约3800元-4200元/月；
      2.1.3试用期工资123元/天；元转正后工资约133元/天；夜班补贴10元/天；
      2.2学历补贴：大专生200元/月补贴，本科生300元/月学历补贴；
3、储备干部培养方式：
      3.1晋升方向：储备干部→技术员→为生产主任→工艺工程师或生产课长；
      3.2储备干部刚进入公司，为期6个月的操作工，进行现场实习，熟悉公司产品及现场操作流程，融入公司的企业文化；
      3.3在公司工作满6个月的储备干部，公司组织进行技术员的选拔，对表现佳者，作为技术员进行培养，培训期为6个月，培养期间由公司资深技术员按师傅带徒弟的方式进行技术传授，具体学习内容：设备了解→识图→材料认识→工艺基础运用→工装治具使用→刀具使用→量检具使用→编程→调机→体系了解；
      3.4每个学习阶段完成后进行学习情况的考核；考核后格人员以后每年进行技术员一级、二级、三级、四级的等级考试；
      3.5技术员培养期工资不作调整，经过6个月的培养，考核合格后，薪资达到5000元/月；以后逐年进行调整；
4、其他福利
      4.1学生从学校来公司报到费用，入职三个月后给予报销车费、体检费；
      4.2在公司工作满三个月及以上，春节没有请假且准时回公司上班的员工，给予报销往返的长途汽车票、火车硬座票。
      4.2新员工体检费报销：由员工先行垫支，工作满3个月后凭发票由公司补助到工资中；
      4.3每逢节假日、员工生日发放礼品；上班时间公司免费提供两餐，周日休息宿舍食堂提供就餐，须由员工自费刷卡。公司免费为员工提供4人间宿舍，宿舍有空调、独立卫浴，宿舍水电费四人均摊，从工资中扣除（预计每人20元左右）。
5、入职须知：身份证、个人一寸彩色照片6张、学历证明证明（毕业证书没有可延后补交）.

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