公司简介：

南京朗诗常青藤养老服务公司成立于 2013 年，为中国地产 50 强朗诗集团的全资养老服务公司，是朗诗集团为了实现回馈社会，迎接银发经济的经营主体，也是南京市第一家民营养老公司。常青藤养老服务公司经过 3 年的调研和谋划，确立了以“就地养老”服务模式为主的养老目标，真正的养老不是青山绿水的养老， 是在长者熟悉的环境和社区内与子女“一碗汤”距离的养老，是长者回归社会， 参与社会发展的养老。

常青藤公司的理念：

创造具有丰富情感和人文关怀的生活体验。养老是一种生活，通过我们的专业化服务，让我们的长者获得生活能力的提升和保障，让长者拥有健康、舒适的高品质生活。

 

常青藤公司的服务产品：

1、居家照料中心——家门口养老生活方式

 为不愿离开家的老人，提供一站式、多种类的养老服务，并依托居家照料中心， 积极开展居家上门服务，打造全新的家门口养老生活方式。朗诗国际街区〃颐家小站自 2014 年 6 月开放以来，获得了长者、社区、社会的广泛认可及赞赏！

2、机构护理中心——全照护养老生活方式

为不愿远离家庭和原有生活区域的老人，主要面向失能、失智老人，提供高段位的专业照护服务。钟山绿郡〃颐养中心预计于今年 12 月正式面世，敬请期待！

 

 3、城市旗舰店——立体式养老生活方式

对于养老软硬件要求高，追求全新高品质养老生活的老人。朗诗养老将依托城市发展，打造养老的“立体微型城市”，提供全方位、全类型、立体化、品质化的养老新生活。绿色街区〃旗舰店预计于明年上半年正式面世，敬请期待！

 

常青藤的人才队伍特点：

养老行业是服务行业确定了服务型人才是核心资源，常青藤公司一直致力于中日两国养老服务人才队伍的建设，与日本的各级养老组织有着广泛的合作和交流， 现有员工 50 人，其中具有日本养老服务经验达 15 人，都作为各级服务的骨干指导和提高着常青藤养老服务的水平，定期我们还进行两国养老服务人才的交流和培训工作。

同时在服务团队的建设上我们启用了大量的 80-90 后人才进入一线，员工的培训和培养采用了日本介护福祉士的培训标准，体现了养老服务行业的高水准，整个

 

 团队平均年龄 24 岁，人员流失率在 5%以内，保证了高水平服务的稳定输出。在人才队伍培养上，我们与国内十几所院校进行了广泛的校企合作，每年定期引入专业人才，保证服务队伍的不断壮大和人才的可持续发展。

我们不是在服侍老人，我们希望为长者提供理想的生活居所及优质的服务环境， 通过专业服务提升长者生活自理能力，让长者拥有健康、舒适的高品质生活。